L’INAIL ha pubblicato sul proprio sito istituzionale il modello di domanda per la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione per l’anno 2023, in relazione agli interventi per la prevenzione e la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro adottati dalle aziende nel corso del 2022, ai sensi dell’articolo 23 delle Modalità […]

Attraverso la circolare nr. 90 del 27 luglio, l’INPS ha fornito indicazioni per l’esposizione in denuncia individuale UniEmens, fino al periodo di paga dicembre 2022, dell’agevolazione “Decontribuzione sud”, applicabile ai rapporti di lavoro con sede operative nelle regioni Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia

Il decreto-legge del 21 giugno 2022, n. 73 è stato convertito con modificazioni dalla legge nr.122 del 4 agosto 2022, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale del 19 agosto, nr. 193).

È stato il decreto-legge 9 agosto 2022, n. 115 (c.d. decreto aiuti-bis) recante “Misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali”.

Con riferimento a quanto già comunicato attraverso la circolare federale nr. 174/2002, si informa che l’INPS, attraverso il messaggio nr. 3066/2022, ha fornito le prime indicazioni sulle novità introdotte dal decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, in vigore a decorrere dal 13 agosto 2022, con particolare riferimento al congedo di paternità, al congedo parentale […]

Attraverso la circolare nr. 31 del 3 agosto, l’INAIL ha diramato alcune indicazioni in relazione alla disciplina del contratto di rete e dei rapporti di lavoro in regime di codatorialità, fornendo inoltre le indicazioni operative relativamente ai profili assicurativi di competenza dell’istituto.

Attraverso la circolare nr. 4 del 10 agosto, l’Ispettorato nazionale del lavoro ha fornito le prime indicazioni di carattere interpretativo sul decreto legislativo 27 giugno 2022, n. 104 (c.d. decreto trasparenza), che disciplina le informazioni da fornire all’atto dell’instaurazione del rapporto di lavoro, le prescrizioni minime relative alle condizioni di lavoro nonché una serie di […]

Con riferimento all’articolo 23 della legge 22 maggio 2017, n. 81, come modificato dall’articolo 41-bis del decreto-legge 21 giugno 2022, n. 73, che prevede che dal 1° settembre 2022 il datore di lavoro comunichi in via telematica al Ministero del lavoro i nominativi dei lavoratori e la data di inizio e di cessazione delle prestazioni […]

Con riferimento al contributo a fondo perduto e del credito d’imposta previsti dall’articolo 1 del decreto-legge n. 152 del 202, sono stati segnalati dalle strutture ricettive delle rimodulazioni degli incentivi concessi

Informiamo con la presente che è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto legislativo 27 giugno 2022, n. 104 (c.d. decreto Trasparenza) di attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea.