Con riferimento all’articolo 23 della legge 22 maggio 2017, n. 81, come modificato dall’articolo 41-bis del decreto-legge 21 giugno 2022, n. 73, che prevede che dal 1° settembre 2022 il datore di lavoro comunichi in via telematica al Ministero del lavoro i nominativi dei lavoratori e la data di inizio e di cessazione delle prestazioni di lavoro in modalità agile.
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Circolare 183/22 – decreto ministeriale 22 agosto 2022, n. 149 – smart working e nuove modalità di comunicazione.
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