Attraverso la nota direttoriale del 1° ottobre, il Ministero del lavoro ha diramato informazioni inerenti alla programmazione dei flussi d’ingresso legale in Italia dei lavoratori stranieri per il triennio 2023-2025.

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Informiamo che è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge di conversione del “decreto economia”.

Si informa, che il Ministero del lavoro è intervenuto per chiarire gli aspetti connessi all’utilizzo delle c.d. causali oggettive di ricorso al lavoro intermittente a seguito dell’avvenuta abrogazione del regio decreto n. 2657 del1923 a opera della legge n. 56 del 2025.

Si informa con la presente, che sono state emanate le disposizioni attuative della disciplina concernenti l’IRES premiale, introdotta dalla legge di bilancio per l’anno 2025.

Si informa con la presente, il MiMit ha pubblicato il decreto che riporta l’elenco delle agevolazioni cui le imprese non potranno accedere nel caso che non abbiano assolto all’obbligo di stipula delle polizze catastrofali entro i termini di legge.

Si informa che l’INAIL, attraverso la circolare n. 38/2025, ha fornito un quadro aggiornato dell’ambito di applicazione della voce di tariffa 0722 la cui declaratoria (modificata nel 2019) riporta: Attività d’ufficio. Attività di “call center” e di sportelli informatizzati. Compreso l’uso del veicolo personalmente condotto per l’accesso ad altri uffici.

Si informa che il Consiglio di amministrazione del fondo For.Te., ha approvato un nuovo avviso che stanzia otto milioni di euro per finanziare piani formativi volti a sostenere politiche attive del lavoro.

Informiamo con la presente, che l’INPS ha comunicato un’importante modifica ai termini per la presentazione delle domande relative al c.d. bonus nuovi nati, il contributo una tantum di 1.000 euro destinato alle famiglie, volto a sostenere le spese connesse all’arrivo di un nuovo bambino – sia in caso di nascita, sia di adozione o affidamento […]

Con la sentenza riportata in allegato, la Corte costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 9, c. 1, del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23, recante “Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183”.