Attraverso il messaggio del 13 aprile n. 1375, l’INPS ha recepito le indicazioni contenute nelle sentenze della Corte di Giustizia dell’Unione europea C-302/2019 e C-303/2019.

Attraverso la circolare nr. 41 del 7 aprile, l’INPS ha illustrato le novità in materia di assegno unico e universale intervenute con la legge di bilancio 2023 (legge 29 dicembre 2022, n. 197).

Attraverso il messaggio dell’11 aprile nr. 135, l’INPS ha fornito il modello del file per la dichiarazione dei periodi fruiti – integrato con il calendario dell’anno 2023 – ai fini delle domande di accesso all’assegno di integrazione salariale erogato dal Fondo di integrazione salariale.

Con il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 3 febbraio 2023 è stato approvato il modello unico di dichiarazione ambientale per l’anno 2023 (MUD).

Come già precedentemente comunicato, il decreto-legge 14 gennaio 2023, n. 5, recante “Disposizioni urgenti in materia di trasparenza dei prezzi dei carburanti e di rafforzamento dei poteri di controllo del Garante per la sorveglianza dei prezzi, nonché di sostegno per la fruizione del trasporto pubblico”, ha previsto anche per il 2023 la possibilità per il […]

Si informa con la presente, che il Ministero del turismo ha pubblicato un settimo elenco di imprese autorizzate alla fruizione delle agevolazioni sotto forma di credito d’imposta per la riqualificazione delle strutture ricettive.

Attraverso il messaggio del 3 aprile nr. 1269, l’INPS ha disposto il differimento al 30 aprile 2023 del termine di presentazione delle domande di esonero contributivo previsto dall’articolo 5 della legge 5 novembre 2021, n. 163 per i datori di lavoro del settore privato in possesso della certificazione di parità di genere.

Attraverso la circolare del 30 marzo nr. 12, l’INAIL ha fornito indicazioni in merito all’ambito di applicazione della riduzione per l’anno 2023 della riduzione dei premi e contributi dovuti prevista dall’articolo 1, comma 128, della legge 27 dicembre 2013, n. 147.

Come già precedentemente comunicato, si rammenta che l’articolo 3 del decreto-legge 18 novembre 2022 n. 176 (decreto aiuti-quater), al fine di contrastare gli effetti dell’incremento dei costi dell’energia, ha introdotto la possibilità per le imprese di richiedere ai fornitori la rateizzazione degli importi dovuti a titolo di corrispettivo per la componente energetica di elettricità e […]

L’articolo 2-bis del decreto aiuti (decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50) ha previsto un’indennità una tantum pari a 550 euro in favore di lavoratori dipendenti di aziende private titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico verticale nell’anno 2021.