Attraverso il messaggio n. 2382 del 2024, l’INPS ha fornito indicazioni sul contributo aggiuntivo di malattia di cui al decreto ministeriale 1° febbraio 1957, pari allo 0,77% della retribuzione imponibile, che i datori di lavoro dei pubblici esercizi devono versare a favore del personale dipendente.

Si informa che l’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo sottoscritta il 5 luglio 2024 ha introdotto importanti modificazioni nella disciplina della maternità e paternità.

Nell’ambito delle attività della Federazione, ci preme segnalare la definizione di un nuovo accordo commerciale con l’azienda VIEWSONIC, fornitore leader di soluzioni visive a livello mondiale, presente in oltre cento paesi, con oltre 35 anni di esperienza nella tecnologia visiva per offrire un portafoglio completo di hardware, software, contenuti e servizi.

L’articolo 161 del CCNL Turismo, modificato dall’ipotesi di accordo di rinnovo del 5 luglio 2024, prevede che a tutto il personale sarà corrisposta una mensilità della retribuzione in atto al 30 giugno di ciascun anno (paga-base nazionale, eventuali scatti di anzianità, eventuale terzo elemento o quote aggiuntive provinciali, eventuali trattamenti integrativi salariali aziendali comunque denominati), […]

L’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Turismo 5 luglio 2024  ha adeguato i valori del compenso orario lordo spettante ai lavoratori extra nelle misure e con le decorrenze riportate nella tabella che segue:

L’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo sottoscritta il 5 luglio 2024 ha introdotto importanti modificazioni nella disciplina contrattuale del lavoro a tempo determinato.

L’ENIT ha comunicato l’elenco aggiornato del proprio piano fiere (che, per il quadrimestre settembre – dicembre 2024, comprende le seguenti manifestazioni:

L’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo sottoscritta il 5 luglio 2024 ha aggiornato la disciplina del secondo livello di contrattazione.

L’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Turismo 5 luglio 2024 ha apportato importanti modifiche alla disciplina contrattuale dei passaggi di qualifica e dell’assegnazione a mansioni superiori.

L’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo sottoscritta il 5 luglio 2024 ha introdotto importanti modificazioni nella disciplina contrattuale dei rapporti di lavoro.