Si comunica che lo scorso 10 agosto è entrato in vigore il decreto-legge n. 113, cosiddetto “decreto omnibus”.

Si informa con la presente, che è stato pubblicato l’avviso del Ministero del Turismo relativo all’entrata in funzione della banca dati nazionale delle strutture ricettive e degli immobili destinati a locazione breve o per finalità turistiche (BDSR) e del portale telematico per l’assegnazione del CIN, Codice Identificativo Nazionale, ai sensi dell’articolo 13-ter del decreto-legge 18 […]

Come precedentemente comunicato, l’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo sottoscritta il 5 luglio 2024) ha riformulato le disposizioni relative alle modalità di calcolo delle mensilità supplementari chiarendo alcuni aspetti relativi alla maturazione delle stesse. 

Si informa con la presente, che il Ministero del Turismo ha disposto la proroga fino alle ore 12:00 del giorno 12 settembre 2024 dei termini di presentazione delle domande di partecipazione per le agevolazioni di cui all’articolo 3 del decreto-legge 6 novembre 2021, n. 152 “Fondo Rotativo Imprese (FRI) per il sostegno alle imprese e […]

Si informa che l’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo sottoscritta il 5 luglio 2024 ha introdotto importanti modificazioni nella disciplina della maternità e paternità.

Si informa che l’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo sottoscritta il 5 luglio 2024 ha aggiornato la disciplina dell’assistenza sanitaria integrativa per i dipendenti con qualifica di quadro, erogata dalla Cassa Qu.A.S.

Si informa che l’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo sottoscritta il 5 luglio 2024 ha aggiornato la disciplina dell’assistenza sanitaria integrativa per i dipendenti da aziende del settore turismo erogata dal Fondo FAST.

Si informa che l’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo sottoscritta il 5 luglio 2024 ha dato attuazione alle previsioni del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80 in materia di congedi per le donne vittime di violenza di genere con l’introduzione di un nuovo articolo (177-bis) nel testo contrattuale.

Si informa che, l’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo sottoscritta il 5 luglio 2024, ha riformulato la disciplina contrattuale delle pari opportunità. Di seguito si riportano le principali novità introdotte.

Attraverso il messaggio n. 2382 del 2024, l’INPS ha fornito indicazioni sul contributo aggiuntivo di malattia di cui al decreto ministeriale 1° febbraio 1957, pari allo 0,77% della retribuzione imponibile, che i datori di lavoro dei pubblici esercizi devono versare a favore del personale dipendente.