La Banca centrale europea, con la decisione di politica monetaria del 12 dicembre 2024, ha fissato al 3,15% il tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema.

Si informa con la presente, che è stata pubblicata la legge 13 dicembre 2024, n. 203 recante disposizioni in materia di lavoro. Il provvedimento contiene alcune disposizioni di rilevante interesse per le imprese turistico ricettive, in particolar modo riferite alla disciplina dei contratti a tempo determinato stagionali nelle imprese ad apertura annuale.

L’articolo 5 della legge 5 novembre 2021, n. 162, prevede un esonero dal versamento dell’1% dei contributi previdenziali, nel limite massimo di 50.000 euro annui, a favore dei datori di lavoro privati che siano in possesso della “Certificazione della parità di genere” di cui all’articolo 46-bis del Codice per le pari opportunità tra uomo e […]

Con il decreto del Ministro del lavoro 17 dicembre 2024, n. 195, è stato approvato il “Piano integrato per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro” (allegato).

Si informa con la presente, che stato approvato definitivamente il disegno di legge di conversione del decreto-legge c.d. economico-fiscale.

Si informa, che il Ministero del Turismo, in vista della scadenza del 1° gennaio 2025, ci ha segnalato che un cospicuo numero di strutture ricettive è tuttora privo del codice identificativo nazionale.

Si informa che nel sito www.forumopenair.it è consultabile tutta la documentazione presentata nei due giorni del FORUM, quali fotografie, video, slide di presentazioni dei relatori, etc.

L’accordo di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti da aziende del settore Turismo del 5 luglio 2024 ha previsto che rientrino nella sfera di applicazione del CCNL stesso tutte le attività incluse nella divisione 55 della classificazione ATECO, anche se non espressamente menzionate.

Come già precedentemente comunicato, l’Istat ha sviluppato la nuova classificazione delle attività economiche (ATECO 2025) che entrerà in vigore a partire dal 1° gennaio 2025, in sostituzione dell’attuale versione (ATECO 2007 – aggiornamento 2022).

Si informa con la presente, che nella seduta dell’11 dicembre 2024 il Senato ha approvato in via definitiva il disegno di legge recante “Disposizioni in materia di lavoro”.