L’Agenzia delle Entrate, attraverso la circolare n. 4/E del 16 maggio scorso, ha illustrato le novità fiscali contenute nella legge 30 dicembre 2024, n. 207 (legge di bilancio per l’anno 2025), concernenti l’IRPEF e la tassazione dei redditi di lavoro dipendente.

L’articolo 23 del c.d. decreto coesione (decreto-legge 7 maggio 2024, n. 60, convertito con modificazioni dalla legge 4 luglio 2024, n. 95) ha introdotto un esonero contributivo del 100% a favore dei datori di lavoro privati che assumano a tempo indeterminato donne in condizioni svantaggiate, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, fino a […]

Si informa con la presente, che l’INPS ha emanato indicazioni operative sugli adempimenti previdenziali relativi alla richiesta di esonero contributivo in caso di assunzione di giovani con contratto a tempo indeterminato (anche in caso di trasformazione a tempo indeterminato di un precedente rapporto a termine) che, alla data dell’assunzione, non abbiano compiuto 35 anni di […]

Il lavoratore stagionale che abbia presentato domanda di conversione e sia in possesso della relativa ricevuta può legittimamente avviare l’attività lavorativa non stagionale, nel rispetto dei requisiti sopra indicati, fino alla definizione del procedimento da parte dello Sportello unico per l’immigrazione.

Il Ministero del lavoro ha pubblicato il decreto contenente le disposizioni attuative del c.d. bonus donne, l’esonero contributivo introdotto dall’articolo 23 del decreto-legge 7 maggio 2024, n. 60, convertito con modificazioni dalla legge 4 luglio 2024, n. 95: di seguito sono riassunti i contenuti del provvedimento in oggetto

Si informa, che in merito al finanziamento alle imprese di progetti per il miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, l’INAIL ha comunicato che fino alle ore 18:00 del 30 maggio 2025 sarà possibile compilare e registrare la domanda di partecipazione al bando ISI 2024.

FAST è il Fondo di assistenza sanitaria integrativa per i dipendenti da aziende del settore turismo (campeggi, villaggi turistici, alberghi, affittacamere, bed-and-breakfast, residence, altre strutture ricettive, porti turistici, etc.), costituito nel 2005 da Faita, Federalberghi, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs.

Con riferimento al WEBINAR svolto il giorno 15 maggio sulla tematica in oggetto, si allegano le slide presentate e il documento prodotto dalla Società EUTEKNE, che riepiloga le nuove modalità di accatastamento delle strutture ricettive all’aperto a partire dall’1.1.2025, evidenziando altresì gli aspetti controversi.

L’articolo 26, c. 7-bis, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151, modificato dalla legge 13 dicembre 2024, n. 203 ( c.d. collegato lavoro) ha previsto una fattispecie di dimissione del lavoratore “per fatti concludenti”.

Si rammenta con la presente, che entro il prossimo 30 giugno 2025 dovrà essere inviata al Ministero dell’Economia e delle Finanze, attraverso l’Agenzia delle Entrate, la dichiarazione telematica sull’imposta di soggiorno relativa all’anno di imposta 2024.