Si informa che il Consiglio di amministrazione del fondo For.Te., ha approvato un nuovo avviso che stanzia otto milioni di euro per finanziare piani formativi volti a sostenere politiche attive del lavoro.

Informiamo con la presente, che l’INPS ha comunicato un’importante modifica ai termini per la presentazione delle domande relative al c.d. bonus nuovi nati, il contributo una tantum di 1.000 euro destinato alle famiglie, volto a sostenere le spese connesse all’arrivo di un nuovo bambino – sia in caso di nascita, sia di adozione o affidamento […]

Con la sentenza riportata in allegato, la Corte costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 9, c. 1, del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23, recante “Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183”.

Si informa con la presente, che l’INAIL ha diramato le istruzioni relative alla richiesta della riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione nell’anno 2026 per le aziende che mettono in atto interventi per la prevenzione e la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Si informa dell’approvazione in via definitiva dal Senato il disegno di legge n. 1430 recante “Disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche”, che introduce in materie nuove tutele.

Si informa con la presente, che il Ministero del Turismo ha pubblicato l’Avviso di manifestazione di interesse per la presentazione di richieste di contributo a valere sulla quota pari al 20% e 80% delle risorse del Fondo Unico Nazionale per il Turismo anno 2025.

L’Agenzia delle Entrate ha chiarito quali sono i sistemi di riscaldamento che beneficiano dell’ecobonus anche nel 2025.

Si informa con la presente, che il Ministero del Turismo ha pubblicato un decreto di non ammissione alle agevolazioni IFIT.

Ai sensi dell’articolo 13 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 è possibile stipulare un contratto di lavoro intermittente “con soggetti con meno di 24 anni di età, purché le prestazioni lavorative siano svolte entro il venticinquesimo anno, e con più di 55 anni” nonché, a prescindere dall’età del lavoratore, “secondo le esigenze individuate […]

Informiamo con la presente, che l’Agenzia delle Entrate ha risposto a una richiesta di parere formulata dal Ministero del Turismo, su istanza di Federalberghi, concernente l’applicazione del trattamento fiscale delle mance corrisposte ai lavoratori nelle strutture ricettive e negli esercizi di somministrazione di alimenti e bevande.