Il Ministero del Lavoro, con riferimento alla necessità di garantire a tutti i soggetti obbligati e abilitati la possibilità di adeguarsi alle modalità definite dal decreto ministeriale 22 agosto 2022, n. 149, per assolvere agli obblighi di comunicazione in materia di lavoro agile (smart working) previsti dall’articolo 23, primo comma, della legge 22 maggio 2017, n. 81, ha comunicato che il termine per l’adempimento fissato al 1° dicembre 2022 si intende differito al 1° gennaio 2023.
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