Il pronunciamento della Corte riguarda il caso un lavoratore che, in virtù di numerosi cambi di appalto, con l’applicazione di CCNL sempre diversi e “peggiorativi”, sottoscritti anche da organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative, ha subito una diminuzione della retribuzione pur continuando a svolgere la stessa mansione presso il medesimo datore di lavoro.

Il testo completo della circolare è consultabile nell’area riservata agli associati www.faitastart.it.

PER ASSOCIARSI ALLA FEDERAZIONE, CLICCARE QUI.