Il decreto, in vigore dal 13 agosto 2022, introduce nuove tutele in materia di congedo di paternità obbligatorio, congedo parentale e di assistenza alle persone con disabilità, nonché specifiche disposizioni per il diritto all’indennità di maternità in favore delle lavoratrici autonome e delle libere professioniste, l’accesso allo smart working al part-time.
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