La legge di bilancio 2023 (legge 29 dicembre 2022, n. 197), all’articolo 1, c. 298, ha previsto che al fine di promuovere le assunzioni di personale femminile, le disposizioni di cui sopra venissero applicate anche alle nuove assunzioni di donne lavoratrici effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023. Per tali assunzioni, il limite massimo di importo di 6.000 euro annui previsto dalla legge n. 178 è elevato a 8.000 euro.

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