L’articolo 39, c. 1, del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro” (c.d. decreto lavoro), ha previsto che per i periodi di paga dal 1° luglio al 31 dicembre 2023 l’esonero sulla quota dei contributi previdenziali a carico del lavoratore, determinato ai sensi dall’articolo 1, c. 281, della legge 29 dicembre 2022, n. 197 (legge di bilancio 2023) è incrementato di quattro punti percentuali, senza ulteriori effetti sul rateo di tredicesima.

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