Tenuto conto delle peculiari caratteristiche del mercato del lavoro, con particolare riferimento alle prassi che contraddistinguono il lavoro stagionale, l’articolo 16, primo comma, del CCNL Turismo 20 febbraio 2010 (non modificato dai successivi accordi di rinnovo) prevede che la contrattazione territoriale possa regolamentare “sistemi di retribuzione che prevedano la corresponsione con cadenza mensile degli elementi salariali differiti e/o il conglobamento di ulteriori elementi previsti dalla legge e/o dalla contrattazione collettiva, con esclusione del trattamento di fine rapporto”.

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