Attraverso la pubblicazione del decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24, sono state modificate le disposizioni riguardanti i rapporti di lavoro, prevedendo la cessazione, a far data dal 1° aprile 2022, di alcuni obblighi legati al possesso/esibizione delle certificazioni verdi (c.d. green pass) e la proroga fino al 30 giugno 2022 di alcune disposizioni emergenziali.
Circolare 069/22 – decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24 (Gazzetta ufficiale 24 marzo 2022, n. 70) – Superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da Covid-19 (disposizioni riguardanti i rapporti di lavoro).
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