Il decreto crisi ucraina – decreto-legge 21 marzo 2022, n. 21 – ha previsto, per i datori di lavoro con meno di quindici dipendenti che abbiano esaurito le settimane di integrazione salariale a loro disposizione, la possibilità di ricorso a ulteriori otto settimane, fino al 31 dicembre 2022 (circolare federale nr. 062/2022).
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