Al fine di garantire la possibilità di accedere all’esonero in esame ai datori di lavoro privati che hanno conseguito la certificazione della parità di genere entro il 31 dicembre 2023, le domande volte al riconoscimento dell’agevolazione possono essere presentate fino al 30 aprile 2024. Resta fermo che, ai fini dell’ammissibilità all’esonero, farà fede la data di rilascio della certificazione, che non potrà in nessun caso essere successiva al 31 dicembre 2023.

Il testo completo della circolare è consultabile nell’area riservata agli associati www.faitastart.it.

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