L’articolo 1 del decreto-legge 30 aprile 2026 ha introdotto un esonero (bonus donne 2026) dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati per le assunzioni a tempo indeterminato di donne svantaggiate e molto svantaggiate – ai sensi del regolamento (UE) 651/2014 della Commissione del 17 giugno 2014 – effettuate nel periodo dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026 […]
Circolare 074/2026
- 21/05/2026
INPS, circolare 14 maggio 2026, n. 57 – decreto lavoro 1° maggio – bonus donne 2026 (prime indicazioni operative).
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