Attraverso la nota n. 162 del 24 gennaio, la Direzione centrale Coordinamento giuridico dell’Ispettorato nazionale del lavoro ha fornito chiarimenti in merito alla possibilità di procedere all’adozione di un provvedimento di sospensione nei confronti di un’impresa che occupi un solo dipendente in nero con conseguente violazione prevenzionistica relativa alla mancanza del documento di valutazione dei rischi (DVR) e della nomina del responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP).