Attraverso la nota del 30 settembre nr. 1959, l’Ispettorato nazionale del lavoro ha fornito chiarimenti in merito alla decorrenza del termine quinquennale di prescrizione dei crediti da lavoro per garantire al personale ispettivo una corretta adozione del provvedimento di diffida accertativa.

Sul tema, una recente pronuncia della Cassazione (sentenza 6 settembre 2022, n. 26246) suggerisce infatti un nuovo orientamento interpretativo.